Change Management

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Auf ein gemeinsames Ziel ausrichten

Der Einsatz von datengetriebenen Anwendungen bringt oft Veränderungen in Unternehmensabläufen und Entscheidungsprozessen mit sich. Wir unterstützen Sie dabei, diese Veränderungen frühzeitig unternehmensweit zu antizipieren und Akzeptanz dafür zu schaffen. Um ein besseres Verständnis zu entwickeln, skizzieren wir mit Ihnen eine „Daten-Vision“. Die „Daten-Vision“ kann den „roten Faden“ der datengetriebenen Weiterentwicklung Ihres Unternehmens bilden.

MitarbeiterInnen einbinden und befähigen

Um die Akzeptanz neuer Lösungen und die fachliche Qualität datengetriebener Anwendungen zu fördern, binden wir Ihre MitarbeiterInnen frühzeitig ein. Fachliche Unterstützung und regelmäßige Feedbackrunden gehören zu den Maßnahmen, die das gemeinsame Erarbeiten neuer Prozesse und Entscheidungswege unterstützen. Sowohl das Expertenwissen als auch die Sichtweisen Ihrer Mitarbeiter sollten in Big Data-Projekte einfließen.

Erwartungen „managen“

Ein wichtiger Bestandteil einer Big Data-Initiative ist das Erwartungsmanagement. Ganz entscheidend ist dabei der direkte Austausch mit Stakeholdern. Die beteiligten oder betroffenen Personen sollten individuell angehört und abgeholt werden.

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